解读职场的“不合群”
时下，很多职场人士都旞工作压力大，做事不顺心，其实这种压力并不一定与工作量以及工作难度有直接并第，许多压力是因“不合群”导致的——他们在职场上缺乏交流和团队合作，往往是孤军奋战，所以感觉压力大。
“世故之心”不可缺
通过层层选拔考试，小李终于如愿以偿从郊县基层调到公司部上班了。部门领导很重视小李的工作，小李也是抱着百尺竿头更进一步的态度，总是力求把工作上的事情做好。虽然参加工作了，小李依然保持着学生时代的处事风格，无论什么事都会坚持原则，不太懂得人情世故。然而，曾经让他感到的自豪的正直品格反而让小李得罪了不少同事'他感觉大家都很排斥他。渐渐地，小李不愿意和同事交朋友了，他不想和那些见风使舵的同事为伍。尽管小李很有能力，可是和群体脱离的日子让他还是有些难受，感觉工作起来力不从心，施展不开，小李真想我行我素。
问题评析：正直的人之所以不合群，往往是人与人交往中各种矛盾的积累所致，正直的人一样渴望和人交往，只是更加强调与自己相同的人之间的交流。努力做个受人喜爱的同事，并不是很难的事。
你可能才华横溢，工作一帆风顺，但绝不能因一时的成功而忘了照顾到周围人的情绪，如果你无视别人，就很难在职场立足。人情世故是人们在日常生活中约定俗成的行为规则，身处职场中约人如果不考虑这个规则，很难融入群体中。
“疏于互动”引隔阂
老王是一个有着多年电气焊经验的老员工了，领导经常要老王多带带新人，老王虽然表面上答应了，但他总是觉得带新人不是自己职责范围内的事。更没有必要浪费自己的时间和精力。在这种心理的引导下，同事里没人拿他当朋友，看着身边同事之间的关系都那么好，老王心中非常着急。他想有所改变，却不知道从何处入手。
问题评价：当别人所求于你的，往往对你而言是微不足道的，对他而言却意义重大。你满足了对方的要求，虽然会有损失或付出，但却得到了一颗感恩的心;你若对他人不理不睬，虽然自己毫发无损，却在别人的心里种下了“不满”的和子。播种感情，收获关系，一个永远不肯吃亏、不愿让步的人，即便真的得到了不少好处，也不会快乐。因为，自私的人如同坐在跷跷板顶端，虽然维持了高高在上的优势位置，但却失去了互动的乐趣，因而变得索然无味，这对自己、对别人都是一种遗憾。
