锋芒太露走麦城
小赵中文系毕业后，满怀着对事业的憧憬，在人才交流大会上与一家中型日化企业签订了协议，到该企业的办公室工作，试用期为半年?当时厂部给小赵和搭档老李制定的具体任务有两项：每月编发四期厂报并在市级以上新闻单位上稿两篇：在经过短暂的熟悉情况后，初出茅庐的小赵发挥了在大学时办校报的特长，很快进入了角色。下车间、跑市场、收集素材、制定选题，到新闻单位送稿、改稿，每天忙得不亦乐乎。功夫不负有心人，在小赵的精心策划下，厂报的内容、风格焕然一新：更令小赵感到振奋不已的是，在对外宣传方面，当月他一人就在市级新闻单位上稿三篇，第二个月实现了该厂在省报上零的突破。
就在小赵为自己的工作有了一个好的开端而沾沾自喜的时候，他发现搭档老李的脸色日益变得不好看起来，这是怎么回事呢?开始，小赵还真的有些疑惑，后来小赵才了解到，在他之前，老李同另外一名同事每月按部就班，刚好完成厂部规定的任务.，可现在，小赵一个人—下子就破了宣传工作的纪录，叫人家如何能高兴得起来?
工作上的高起点介入，使小赵陷入到了只能进不能退的尴尬境地。偶尔在工作上来个小高潮是有可能的。但想长期维持下去产又是很难完成，小赵心里明白，这正是他锋芒毕露，急于在事业上追求成功所带来的后果。
心理解析：作为职场新人，过早地“崭露头角”是危险的，至少会使自己陷入被动局面。因为，你将自己的定位定得很高，并且处处想显示自己的才干和见识，这样无形中就对身边的同事构成了一种威胁和压力。因为这种压力和关注，当你一旦有所闪失时，他们的反应会更加强烈。
所以，倘若你还没有厚积薄发的底蕴，为了自己天来的事业，还请悠着点。这也正应了一句老话：“好话不可说尽，力气不可用尽，才华不可露尽。”因此，初入职场，内心里不要放弃那份积极与热情，但在表面上却要更加冷静，多一点内敛。工作上循序渐进，以免面面俱到但又一事无成，一步一个脚印向前走，这样才能走得稳、走得远。
小贴士
职场心理成功转型有五招
第一招，要了解企业文化，公司的氛围，多思考，注意向老员工学习，结合自身的特点做好工作。
第二招，要计划好自己在试用期里的努力方向，不要感性地看待企业里的领导和同事，更不要以“专业不对口”闹情绪，对工作心猿意马。
第三招，要以平和之心，主动搞好新老同事之间的关系，这样有利于增强获取新知识的信心，又能获得好人缘。
第四招，在工作中积极主动，也就是我们平时说的“勤快”。新员工不怕不懂，就怕没有工作积极性，要手勤、脚勤、眼勤、做事有始有终。
第五招，要正确面对失败和挫折。新手初到工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己，保持工作热情。
